Ce stimulent primesc firmele care angajează elevi și studenți în vacanța de vară

Angajatorii din România care aleg să încadreze în muncă elevi și studenți pe parcursul vacanței de vară pot primi un sprijin financiar lunar de la stat. Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), stimulentul este în valoare de 330 de lei pentru fiecare tânăr angajat, suma reprezentând jumătate din valoarea indicatorului social de referință (ISR).

Câți bani primesc angajatorii și pentru ce perioadă

Stimulentul financiar actual este calculat ca fiind 50% din valoarea ISR, care în prezent este de 660 de lei. Statul oferă acești bani pentru a încuraja companiile să ofere tinerilor oportunitatea de a obține o primă experiență profesională.

Sprijinul financiar se acordă respectând următoarele condiții de durată:

• Stimulentul poate fi încasat pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic.
• Se acordă pentru fiecare elev sau student cu care a fost încheiat un contract individual de muncă.
• Diferența dintre stimulentul de 330 de lei și salariul total realizat de tânăr este suportată de angajator din fonduri proprii.

Condiții de angajare pentru elevi și studenți

Pentru a fi eligibili, angajatorii trebuie să încheie contracte cu tinerii aflați la studii în baza unor forme legale specifice. Acestea pot fi:

• Contracte individuale de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanței (cu normă întreagă sau timp parțial).
• Contracte de muncă temporară, dacă durata misiunii nu depășește perioada vacanței.

În cazul tinerilor care nu au împlinit vârsta de 18 ani, legislația prevede o facilitate specială: contractul de muncă încheiat pentru șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat contract cu normă întreagă.

Cine nu poate beneficia de acest stimulent

Există și anumite limitări impuse de ANOFM pentru acordarea acestor fonduri. Nu pot solicita stimulentul financiar:

• Angajatorii care au încadrat în muncă elevii sau studenții înainte de data oficială a începerii vacanței.
• Firmele care au beneficiat deja de acest sprijin pentru aceiași tineri, pentru perioada maximă de 60 de zile lucrătoare, în cursul aceluiași an.

Procedura de obținere a banilor

Pentru a intra în posesia subvenției, companiile trebuie să parcurgă un pas administrativ obligatoriu. Angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (AJOFM) sau cu Agenția Municipală din București.

Această convenție trebuie semnată în termen de cel mult 30 de zile de la data la care elevii sau studenții au fost angajați. Măsura are ca scop principal facilitarea accesului tinerilor pe piața muncii și deprinderea unor abilități practice în timpul liber.