Ce înseamnă headhunting?

Sursa: Freepik.com

Headhunting este un concept care a luat amploare în ultimii ani în domeniul resurselor umane. Procesul ocupă aproximativ 15% din volumul pieței de recrutare și este utilizat în general pentru a obține candidați pe posturi de conducere. Însă, se adresează chiar și funcțiilor entry-level.

Cum se efectuează headhunting-ul?

Activitățile de head-hunting se realizează astfel:

1. Agenția de recrutare face un research temeinic în ceea ce privește candidații. Un specialist cu experiență dă dovadă de abilități excelente de căutare și deține baze de date impresionante. De asemenea, este un bun ascultător și știe cum să se plieze în funcție de fiecare caz în parte.

1. Sunt alese persoanele care au căpătat deja o imagine pozitivă într-un anumit domeniu.
2. Chiar dacă viitori candidați sunt deja angajați într-o companie, oferta venită din partea agenției de recrutare AMS Accelerate IT este mult mai avantajoasă. Specialistul discută pe îndelete cu posibilul angajat și îi prezintă beneficiile de care se va bucura la noul post de muncă.

Citește și: Cele 3 Calități De Baza În Recrutarea IT Pentru Candidatul Ideal

Care sunt avantajele pe care le oferă activitatea de headhunting?

Investiția inițială pentru un asemenea proces este destul de ridicată. Unii angajatori pot plăti sume semnificative pentru un candidat de succes.

Însă, avantajele resimțite sunt diverse:

–       Garantează rezultate pe termen lung – Din postura de angajator, headhunting-ul te va ajuta să obții rapid rezultate, tocmai datorită abilităților de care dă dovadă persoana recrutată.

–       Te diferențiezi rapid de concurență – Echipa de lucru potrivită te va ajuta de asemenea să capeți o imagine pozitivă în domeniul în care activezi. Compania ta va deveni rapid un etalon al profesionalismului și funcționalității. Costurile aferente strategiilor de promovare vor fi reduse la minimum.

–       Te bucuri de oportunități numeroase de evoluție.

Procesul de headhunting este o variantă care oferă numeroase avantaje atât candidaților, cât și companiilor. Din moment ce nu multe agenții știu cum să gestioneze etapele aferente recrutării, este esențial să apelezi la serviciile profesionale ale agențiilor de recrutare cu o vastă experiență, cum este și compania AMS Accelerate IT.