Mulți oameni renunță la ideea unei cariere în resurse umane încă din primul moment. Citesc un anunț de angajare, observă că unele companii menționează studiile superioare și ajung rapid la concluzia că nu au nicio șansă. Totuși, piața muncii funcționează diferit de la un angajator la altul. Numeroase organizații analizează experiența, competențele și disponibilitatea candidatului de a învăța, mai ales pentru pozițiile de început. Din acest motiv, participarea la cursuri resurse umane reprezintă un punct de plecare valoros pentru persoanele care își propun o schimbare profesională.
Dacă privești lucrurile din această perspectivă, întrebarea nu mai este dacă ai o diplomă de facultate, ci dacă poți demonstra că ești pregătit pentru responsabilitățile postului.
Poți obține un job în HR dacă nu ai studii universitare?
Răspunsul depinde de compania la care aplici și de rolul vizat. Legislația din România nu impune absolvirea unei facultăți pentru toate posturile din departamentele de resurse umane. Angajatorul stabilește condițiile de recrutare în funcție de complexitatea activității și de profilul candidatului pe care îl caută.
Posturile de debut urmăresc frecvent organizarea, comunicarea, seriozitatea și interesul pentru domeniu. Dacă demonstrezi că ai investit în pregătirea profesională și că înțelegi activitatea unui specialist HR, șansele tale cresc.
Aici intervine o diferență pe care numeroși candidați o descoperă abia după primele interviuri.
Ce îi convinge pe angajatori să aleagă un candidat fără experiență?
Recrutorul nu apreciază doar diplomele, persoana aflată în fața lui trebuie să demonstreze că poate învăța rapid și că înțelege responsabilitățile postului.
Gândește-te la doi candidați aflați la început de drum. Primul a absolvit o facultate, însă nu cunoaște documentele specifice activității de personal și nu știe cum decurge procesul de recrutare. Al doilea a urmat cursuri resurse umane acreditate, cunoaște noțiunile de bază, înțelege etapele angajării și poate explica responsabilitățile unui specialist HR.
Angajatorul va analiza întregul profil al candidatului, iar pregătirea profesională poate avea un rol important în această evaluare.
Cum poți compensa lipsa facultății?
Pregătirea reprezintă cea mai bună modalitate prin care demonstrezi interes pentru profesie. Totuși, nu este singurul aspect pe care îl urmăresc recrutorii.
Îți poți consolida candidatura dacă:
- urmezi un program de formare profesională recunoscut;
- înțelegi noțiunile de bază din legislația muncii;
- cunoști etapele recrutării și ale administrării de personal;
- redactezi un CV adaptat postului pentru care aplici;
- te documentezi despre compania la care susții interviul.
Aceste demersuri transmit seriozitate și disponibilitate pentru dezvoltare, iar recrutorul poate observa acest lucru încă din primele minute ale discuției.
Ce înveți într-un program de formare?
Persoana care urmează cursuri resurse umane acreditate dobândește cunoștințe despre activitățile desfășurate într-un departament HR. Documentele de personal, contractele individuale de muncă, recrutarea, integrarea noilor angajați și relația cu instituțiile competente fac parte din activitatea zilnică a numeroșilor specialiști din domeniu.
Această pregătire îți permite să înțelegi mai bine cerințele postului și să participi la interviu cu mai multă încredere.
De ce contează mai mult competențele?
Recrutorul apreciază persoanele care au făcut pași concreți pentru dezvoltarea profesională și pot demonstra interes autentic pentru domeniu.
Dacă alegi cursuri resurse umane, acumulezi cunoștințe aplicabile și îți construiești o bază care poate face tranziția către un nou loc de muncă mai ușoară. Pregătirea nu garantează obținerea unui post, însă îți permite să participi la procesul de recrutare cu argumente solide și cu o înțelegere mai bună a profesiei.
Cum alegi centrul de formare potrivit?
Dacă îți propui o schimbare de carieră, merită să alegi un centru care dezvoltă programe recunoscute și orientate către cerințele actuale ale pieței muncii. Programa, experiența formatorilor și caracterul aplicat al cursului influențează calitatea pregătirii pe care o vei primi.
Absolute School este un centru de formare profesională acreditat, care organizează cursuri în numeroase domenii, inclusiv resurse umane. Programele sunt construite pentru adulții care urmăresc dezvoltarea competențelor profesionale sau reconversia în carieră. Din acest motiv, numeroși oameni aleg Absolute School atunci când caută cursuri de pregătire profesională acreditate și își propun să facă primii pași către un loc de muncă.
